Адвокат Кемаль Гюджлю Эрдоган
Общее правило
Общее правило турецкого трудового права заключается в том, что главные работодатели несут совместную и неограниченную ответственность за трудовые договоры своих субподрядчиков, заключенные для выполнения полученных услуг. Главные работодатели таким образом несут ответственность за выплату заработной платы и других платежей сотрудникам субподрядчиков, вместе со субподрядчиком. Это предотвращает главных работодателей от получения услуг субподрядчиков, которые используются как фиктивные компании, от того, чтобы иметь персонал, занятый на бумаге такими компаниями, и избежать потенциальной ответственности по трудовым договорам.
Оспариваемый вопрос
Общее правило турецкого трудового права обеспечивает зонтичную защиту для сотрудников многих секторов, хотя было очень много дискуссий о том, распространяется ли эта защита на трудоустройство моряков в соответствии с турецким законодательством о морском труде. Региональные апелляционные суды (первый уровень апелляции) имели разные точки зрения по этому вопросу, что привело к путанице в повседневном трудоустройстве моряков.
Путаница возникла из-за следующего: трудоустройство моряков на турецких судах подчиняется турецкому законодательству о морском труде, который является старым, но отдельным актом от общего турецкого трудового права. Общее правило, объясненное выше относительно субподрядов, было введено сравнительно новым турецким трудовым правом и не было принято в турецком законодательстве о морском труде. Это вызвало вопрос о применимости общего правила о субподряде в контексте морского труда. Проблема заключалась в том, что применение этого правила аналогично в морском труде противоречило юридической технике, так как турец